Initiation au management

Objectif

  • Réussir ses premiers pas de manager.
  • Adopter un style de management efficace.
  • Mobiliser l'énergie individuelle de ses collaborateurs pour optimiser la performance.
  • Diagnostiquer des problèmes de management et décider efficacement.
  • Motiver en donnant du sens au travers d'un projet d'équipe.

Programme

  • Prendre sa première fonction de manager
    • Tout ce qui va changer pour vous.
    • Le premier entretien avec son manager.
    • La première réunion en tant que manager.
    • La prise de contact avec ses collaborateurs.
    • Les premières décisions.
  • Les styles de management
    • Reconnaître et différencier les différents styles de management.
    • Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
    • Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
  • Susciter et entretenir la motivation
    • Comprendre le phénomène de la motivation.
    • Agir sur les leviers de motivation adéquats.
    • Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.
  • Décider efficacement
    • Poser le diagnostic avant de prendre une décision.
    • Anticiper les conséquences de ses décisions.
    • Passer de la décision des solutions à leur mise en oeuvre.
    • Favoriser l'appropriation de la décision par les collaborateurs.
  • Orienter l'action individuelle et collective
    • Définir le projet à son équipe.
    • Faire le point sur les orientations et les objectifs des acteurs du projet.
    • Gérer les priorités contradictoires.

Cette formation peut être suivie via :

Le Forem

Public

  • demandeurs d'emploi

Durée

  • 40 heure(s)

Durée du tutorat

  • 42 jour(s)

Procédure d'accès

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Sessions programmées

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