Initiation au management

Objectif

Réussir ses premiers pas de manager.
Adopter un style de management efficace.
Mobiliser l'énergie individuelle de ses collaborateurs pour optimiser la performance.
Diagnostiquer des problèmes de management et décider efficacement.
Motiver en donnant du sens au travers d'un projet d'équipe.

Prendre sa première fonction de manager
- Tout ce qui va changer pour vous.
- Le premier entretien avec son manager.
- La première réunion en tant que manager.
- La prise de contact avec ses collaborateurs.
- Les premières décisions.
Les styles de management
- Reconnaître et différencier les différents styles de management.
- Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
- Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
Susciter et entretenir la motivation
- Comprendre le phénomène de la motivation.
- Agir sur les leviers de motivation adéquats.
- Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.
Décider efficacement
- Poser le diagnostic avant de prendre une décision.
- Anticiper les conséquences de ses décisions.
- Passer de la décision des solutions à leur mise en oeuvre.
- Favoriser l'appropriation de la décision par les collaborateurs.
Orienter l'action individuelle et collective
- Définir le projet à son équipe.
- Faire le point sur les orientations et les objectifs des acteurs du projet.
- Gérer les priorités contradictoires.

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